Vos talents sont votre
actif le plus stratégique.
Politique RH, recrutement, évaluation de la performance, rémunération compétitive : nous structurons votre fonction RH pour en faire un levier de croissance.
Durée : 2 à 6 mois
100% adapté à votre contexte
Des RH non structurées sont votre
plus grand coût caché.
Des pratiques RH non conformes, la fuite des talents et les conflits sociaux non résolus érodent silencieusement les marges et la crédibilité — avant que le moindre audit ou due diligence investisseur ne les révèle.
Des RH conçues pour fidéliser, conformer et performer.
4 phases vers un système RH performant
Construit sur les normes OHADA, les bonnes pratiques OIT et le contexte des entreprises africaines.
Audit RH
Revue complète des politiques RH, contrats de travail, conformité salariale, fiches de poste et cartographie des compétences versus standards légaux et sectoriels.
Architecture RH
Conception du cadre RH organisationnel : gouvernance, classification des emplois, grilles de rémunération et système d'évaluation des performances.
Talent & Performance
Mise en place de systèmes d'évaluation, identification des talents, planification de la relève et parcours de développement de carrière.
Capacités & Culture
Programmes de formation pour les équipes RH et les managers, ateliers de renforcement culturel et ancrage des bonnes pratiques RH.
Nous structurons les RH dans tous les secteurs
Microfinance & SFD
Conformité staff, restructuration salariale
PME & Entreprises
Modernisation RH, programmes de fidélisation
ONG & Organisations internationales
Alignement RH aux exigences des bailleurs
Banques & Parapublics
Gestion des talents, planification de la relève
Secteur Public
Restructuration de la fonction publique
Santé & Éducation
Référentiels RH sectoriels spécifiques
Documentation RH clé en main
Durée : 2 à 6 mois
100% sur mesure — Conformité OHADA
Gratuit — Résultats en 30 min
FAQ — Ressources Humaines
Tout ce que vous devez savoir sur notre service de ressources humaines en Afrique.
KHEPRA EXPERTS propose : l'élaboration de politiques et procédures RH, la conception de systèmes d'évaluation des performances, la gestion des talents et des carrières, la mise en place de grilles salariales, le recrutement de cadres et la gestion des conflits sociaux.
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Nos experts RH vous accompagnent pour faire de vos ressources humaines un véritable avantage compétitif.