Une structure qui freine
vos équipes
est votre plus grand coût caché.
Nous ne réorganisons pas pour réorganiser — nous redesignons pour performer. Organigramme, processus, gouvernance : chaque élément aligné sur votre stratégie de croissance.
Méthodologie
McKinsey 7S · COSO · LEAN · Co-design
Une structure dysfonctionnelle
saigne vos marges en silence.
La plupart des organisations grandissent plus vite que leur structure. Ce qui fonctionnait à 20 personnes se brise à 100. L'organigramme devient un goulot, pas un atout.
Une structure construite pour exécuter votre stratégie.
4 phases. Des livrables concrets.
Pas un diagnostic qui reste dans un tiroir. Chaque phase transforme.
Diagnostic organisationnel
Analyse structurelle, cartographie des dysfonctionnements, entretiens avec les parties prenantes clés. Identification des 3 leviers de réorganisation prioritaires.
Design de la structure
Co-construction du nouvel organigramme, définition des rôles & responsabilités, matrice RACI, modèle de gouvernance aligné sur la stratégie.
Optimisation des processus
Cartographie et optimisation des processus clés, définition des SLAs, KPI de performance par fonction, manuel de procédures.
Conduite du changement
Plan de conduite du changement, communication équipes, coaching des managers, transfert de compétences et suivi post-restructuration.
Expertise sectorielle prouvée
Microfinance & SFD
Alignement réglementaire + gouvernance réseau
PME en phase de croissance
Structure pour scaler sans chaos
ONG & Projets de Développement
Design organisationnel aligné bailleurs
Banques & Institutions Financières
Structure efficiente + conforme
Agences du Secteur Public
Développement institutionnel & réforme
Livrables inclus
Durée · 2 à 4 mois
Finance · ONG · PME · Institutions
Approche participative · Réponse sous 24h
FAQ — Développement Organisationnel
Tout ce que vous devez savoir sur notre service de développement organisationnel en Afrique.
Le développement organisationnel est un ensemble d'interventions planifiées visant à améliorer la performance, la gouvernance et la culture d'une organisation. Chez KHEPRA EXPERTS, cela inclut la révision des structures, des processus, des systèmes de management et de la culture organisationnelle.
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